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1. 辩论赛的逻辑是什么
2. 气球辩论角色生存理由
3. 该把谁先扔下去?——运用DISC特质感染、影响每个人的决定

1、辩论赛的逻辑是什么

肯定性指控说的是声称对方做过某事的指控，例如你指责我偷了钱包，那就应该由你来拿出物证人证，并公布时间地点等信息，而不是由我自证没偷过，其逻辑的根源就在于无没法证明。

在辩论赛的举例中，一般有两个原则：一个好的反例，比十个好的正例都要有效果，尤其是在比较性辩题的讨论时；正例一定要举那些不偏激、具有典型性、社会性，最好是大家都耳熟能详的例子，这样一下子就能够起到良好的说服效果。

辩论赛是逻辑之战，能否赢得比赛的胜利和辩论所在逻辑层次的高低、逻辑严谨的程度、推理演绎是否流畅密切相关。

辩论在本质是要求双方公平与平衡的，在不公平的背景中对抗，辩论会缺失平衡的美感。如果一个辩题在公众语境下有很大的倾斜，那么这个辩题是失败的。

逻辑与语言的含义 在亚里士多德时期，一提及到辩论，我们就会想到辩论双方滔滔不绝的话语，都想让对方赞同自己的观点，让对手哑口无言。

2、气球辩论角色生存理由

首先医生应该留下，医生留下可以增加其他人的生存概率。其次工程师应该留下，利用荒岛的资源进行一些必要的房屋、工具的建造。

理由如下：首先，作为一名宇航员，受过专门的飞行训练，其在寻找方位、操控热气球飞行以及在高空环境生存等方面有着其他人无可比拟的优势，他是最适合出去寻求援助的人员。如果让其他人甚至孕妇出去寻求援助，后果不可想象的。

这个情景被称作“热气球辩论”。在这个练习中，团队所有人会随机抽取一个角色，大家需要站在这个角色的角度，去做陈述——阐述你可以生存的理由，阐述抛弃别人的理由。

其得名的原因是观众要想想这些辩手坐在一个正在下落的热气球里，如果不丢掉一些人，大家就都会死掉。而每个辩手都要陈述自己不能被丢出热气球的原因。

3、该把谁先扔下去?——运用DISC特质感染、影响每个人的决定

有的人无论做事还是生活都担心，都害怕被人关注，总喜欢把自己藏起来，这样的心态其实是对自己不够自信的突出表现。

正因如此，以“性格特质”作为决策选择的依据，其显然要比“兴趣倾向”更具科学性，因为性格特质则往往会在相当长的一段时期内保持稳定，并因此而产生固定的行为模式，而行为又决定结果。

通常影响销售业绩的主要因素包括：销售潜质（salesaptitude）所谓销售潜质即是指做销售工作本身适合的先天性素质，其在销售业绩的决定因素中，重要性超过50%，也就是我们常说的用合适的人做合适的事。

首先要把情绪得稳定下来，不在自己情绪不稳的情况下，作出任何“愚蠢”决定。给自己一天的时间，到第二天再去回头来解决矛盾。怒气会让人的智商变为零，不会考虑后果。所以，生气时，别去做决定。

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